風雨同路 攜手共贏

作者: 時間:2020-06-17

培訓是人力資源管理的一項重要內容,是企業實現規范化、標準化管理的教育訓練過程。現代企業,要實現與國際先進企業相接軌,必須采取多方法、多手段對員工進行全方位的培訓,以培訓提高員工素質和企業運作效率,加快企業目標的實現。

當今社會,知識更新快,不學習就會落伍。企業要發展,必須打造學習型團隊,培訓是打造學習型團隊的方法和激勵手段。這對員工適應行業發展新動態、應用新技術、糾正工作錯誤等,非常有必要。從某種意義上講,培訓就是促效率。

為了高效率的工作,菡美公司在2016年6月26日于江南春溫泉度假酒店展開了為期三天的河南公司中心經理培訓。參會人員有河南公司各區域總經理以及各地區中心經理,共計700余人,整個會場座無虛席。

在培訓過程中,河南公司第一事業部總經理曹紅女士用她特有的教學風格簡單明了的詮釋了管理者角色轉換時所需具備的素質要求、管理理論、基本技能等。管理工作與培訓工作相結合,互融互動,相互促進。如果把這場培訓比作盛大的宴席,曹總的這些基礎食材準備之后,第四事業部經理張雅蕊老師的課程便是種式各樣的烹飪方法。她培訓的方法不拘一格,方式多種多樣,新穎獨特的各種營銷方案讓家人們一次又一次沸騰,培訓過程中采用激勵手段、約束機制,實現培訓目標,這無疑為在場的家人們又一次引航了方向。通過引導不斷改進家人們的工作理念、思維方法、技術技能、工作方式等。

因為有著優秀的老師授課,所以大家聽課時始終激情飽滿;因為有著活躍的現場氛圍,所以大家都積極配合老師的各個活動;因為有著尋求改變、渴求進步的信念,所以整個培訓過程都讓人覺得振奮激昂。雖然課時只有三天,所講授的內容已然被所有員工牢牢銘記。這對于家人們來講相當于強心劑,再次點燃了七月份的市場,使得他們信心滿滿。

會后家人們紛紛表示,以后不管是在理論學習還是實踐操作過程中,都會全身心投入,用心學習,不斷提高自身技能,為菡美事業貢獻出自己最大的力量!

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