選擇比努力更重要

作者:菡美信息部 時間:2018-05-03

——河南地區新區域經理培訓會在鄭召開

   2015年5月12日,菡美集團河南分公司新區域經理培訓會在鄭州召開,地點是東方巨杰商務大廈4樓會議室。來自孝感、開封、洛陽、鄭西、新鄉、濮陽等11個地區的新區域經理參加了此次為期三天的培訓會議。

   打造精英團隊,共創財富之道。此次培訓會由菡美集團河南大運營總經理唐雪梅女士負責,主要從講授、討論、案例、分隊PK、專題討論、現場學習、會后分享等多個方面展開精彩培訓的。

   會前,鄭西地區營銷副總侯蓉上臺講解會議的規章制度:會前三要、會中三要和會后兩要。之后區域經理分為兩個大隊并分別上臺合唱,菡美家人用他們激昂的口號和高漲的熱情來迎接這次培訓。首先唐總對公司進行了介紹,用菡美真正的實力來打消大家的顧慮。之后詳細的解讀了菡美這個品牌信息及產品,更深一步地讓大家去了解并懂得菡美的真正意義,也進一步證實了大家選擇菡美的正確性。董事長朱廣杰女士的簡介也是培訓過程中不可缺少的一部分,董事長的高貴品格以及人格魅力等也讓家人們對她更為欽佩。

   第二部分主要是對企業文化的解讀:想要成為一名優秀卓越的店面經理,對企業文化的認知和靈活運用是必不可少的。作為一名老板的使命就是:面對員工,解決員工的溫飽問題,幫助員工。面對顧客,解決顧客的皮膚問題,幫助顧客緩解壓力,提升生活品質。課后我們的區域經理都會分組圍坐在一起對課程進行會后分享,分享自己的經驗、感受,有的說出自己的疑慮,之后家人們也幫忙解析。唐總還專門設置了感恩環節,全體家人席地而坐,在刀郎《謝謝你》的音樂中閉眼深思,動情之處還流下了一滴滴的眼淚。世界上沒有理所當然的是,只有感激不盡的人,無論順境還是逆境,都要學會感恩。因為懂得,所以感恩。

   第三部分,關于企業用人以及店面管理方法:重視美導的數量儲備和能力提升訓練;保證市場各階層人員達標。店面的制勝法寶就是人,人員達標就可以得到總部和省部美導的支持和扶持,也可以合理的進行人員分配,便于選拔人才,使得工作有條不紊的進行下去。還要關注員工的思想,發現問題一定要及時解決并把握好尺度。

第四部分教授了店面經理成功招聘的秘訣和開業的必備條件,優秀的店面經理還分享了各自的招聘訣竅,使得他們在成功的道路上走得更加平坦。

   我們的區域經理時刻以“人是菡美人,心是菡美心。創我菡美業,鑄我菡美魂”提醒著自己。培訓結束后,唐總在《我的未來不是夢》的音樂中為此次培訓得花最多的一大隊頒發了獎品。家人們也爭相跟唐總擁抱感謝并合影留念,整個會場顯得十分溫情。



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